Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer vzdělávání a rozvoje
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera vzdělávání a rozvoje, který bude zodpovědný za navrhování, implementaci a řízení vzdělávacích a rozvojových programů v naší organizaci. Tento klíčový člen týmu bude hrát zásadní roli při zvyšování kvalifikace zaměstnanců, zlepšování jejich dovedností a podporování jejich profesního růstu. Manažer vzdělávání a rozvoje bude úzce spolupracovat s vedoucími oddělení, aby identifikoval potřeby vzdělávání a zajistil, že všechny programy odpovídají strategickým cílům společnosti.
Vaším hlavním úkolem bude vytvořit efektivní vzdělávací strategie, které budou zahrnovat jak interní, tak externí školení, mentoringové programy a další iniciativy zaměřené na rozvoj talentů. Budete také odpovědní za sledování a vyhodnocování účinnosti těchto programů a za zajištění, že přinášejí měřitelné výsledky.
Tato pozice vyžaduje silné organizační schopnosti, schopnost pracovat s různorodými týmy a hluboké porozumění moderním vzdělávacím metodám a technologiím. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s řízením projektů, výborné komunikační dovednosti a schopnost motivovat ostatní. Pokud máte vášeň pro vzdělávání a rozvoj lidí a chcete přispět k růstu naší organizace, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Navrhování a implementace vzdělávacích a rozvojových programů.
- Identifikace vzdělávacích potřeb zaměstnanců ve spolupráci s vedoucími oddělení.
- Organizace interních a externích školení a workshopů.
- Sledování a vyhodnocování účinnosti vzdělávacích programů.
- Správa rozpočtu na vzdělávání a rozvoj.
- Podpora kultury neustálého učení a profesního růstu.
- Vedení týmu odborníků na vzdělávání a rozvoj.
- Zajištění souladu vzdělávacích programů se strategickými cíli společnosti.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti vzdělávání, HR nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 3 roky zkušeností na podobné pozici.
- Znalost moderních vzdělávacích metod a technologií.
- Schopnost řídit projekty a pracovat s rozpočtem.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost motivovat a vést tým.
- Analytické schopnosti pro vyhodnocování účinnosti programů.
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se měnícím se potřebám organizace.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte s navrhováním a implementací vzdělávacích programů?
- Jak byste identifikovali vzdělávací potřeby zaměstnanců?
- Můžete popsat situaci, kdy jste úspěšně vedli tým k dosažení vzdělávacích cílů?
- Jaké metody používáte k vyhodnocování účinnosti vzdělávacích programů?
- Jaké technologie nebo nástroje jste používali při organizaci školení?
- Jak byste přistoupili k řízení rozpočtu na vzdělávání?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory pro úspěšný rozvoj zaměstnanců?
- Jak byste motivovali zaměstnance k účasti na vzdělávacích programech?
